Rozwojownik działalności do Jönköpings KulturKollektiv

Czy chcesz wspierać młodych twórców w ich projektach muzycznych, filmowych i kulturalnych? Czy płoniesz pasją do tworzenia bezpiecznych, inkluzywnych i inspirujących środowisk, w których młodzi mogą rozwijać się i zajmować swoje miejsce? W takim razie możesz być rozwojownikiem działalności, którego szukamy!

KFUM Jönköping poszukuje teraz osoby chcącej pracować jako zastępca na godziny w projekcie Jönköpings KulturKollektiv (JKK) – samoorganizującym się stowarzyszeniu kulturalnym dla młodzieży w wieku 13–25 lat. W tej roli będziesz pracować blisko z kierownikiem projektu i kolektywami, skupiając się na obecności, budowaniu relacji i praktycznym wsparciu w procesach młodzieżowych.

O roli

Jako rozwojownik działalności staniesz się wsparciem dla kierownika projektu w codziennej pracy. Pomagasz tworzyć strukturę, bezpieczeństwo i możliwości dla kolektywów – bez przejmowania ich własności lub procesów twórczych.

Działasz jako umożliwiający: ktoś, kto słucha, zachęca, ułatwia i pomaga młodym dotrzeć tam, gdzie chcą.

Twoje zadania – przykłady

Obecność i wsparcie młodzieży

• Być bezpieczną i budującą relacje osobą dorosłą w kolektywach.
• Wspierać młodzież w ich pomysłach, planowaniu, spotkaniach i realizacji projektów.
• Pomagać włączaniu nowych uczestników w ciepły i uporządkowany sposób.
• Zwracać uwagę na procesy grupowe i przyczyniać się do bezpiecznego i pozytywnego klimatu.

Wsparcie w działalności i koordynacji

• Uczestniczyć w spotkaniach kolektywów muzycznych i filmowych oraz wspierać kierownika projektu w bieżących procesach.
• Pomagać w utrzymaniu porządku w pomieszczeniach i dbać o uwzględnienie praktycznych potrzeb (np. technika, harmonogramy, proste planowanie).
• Wspierać w zakresie struktur typu drop-in i przepływów uczestników.

Wsparcie administracyjne i strukturalne

• Przyczyniać się do prostej dokumentacji, notatek ze spotkań i monitorowania.
• Pomagać w pracy nad wprowadzeniami i procedurami.
• Asystować w planowaniu i koordynacji pracowników na godziny lub osób zasobowych w razie potrzeby.

Wydarzenia i projekty

• Uczestniczyć i wspierać realizację wydarzeń, koncertów, warsztatów itp.
• Pomagać w praktycznych zadaniach przy większych aktywnościach (np. rozpoczęcie, przygotowania, logistyka).
• Podczas projektów letnich: wspierać kierownika projektu w planowaniu i realizacji.

Szukamy osoby, która

• jest wrażliwa, obecna i czuje się dobrze w środowiskach społecznych
• lubi pracę z młodymi i potrafi znaleźć równowagę między wspieraniem a wycofaniem się
• jest elastyczna, samodzielna i zorientowana na rozwiązania
• potrafi tworzyć strukturę w kreatywnym i czasem nieprzewidywalnym kontekście
• ma dobrą umiejętność komunikacji i współpracy
• czuje się pewnie w zarządzaniu dynamiką grupową
• Chce przyczyniać się do infrastruktury kultury, pracować na rzecz tego, aby młodzi mieli szansę rozwijać swoje zainteresowania i marzenia, np. o zostaniu przyszłymi twórcami kultury lub wybitnymi pracownikami w kulturze.

Doświadczenie w pracy z młodzieżą, kulturze, zarządzaniu projektami lub życiu stowarzyszeniowym jest atutem, ale nie wymagane. Najważniejsza jest odpowiednia osobowość i autentyczne zainteresowanie kulturą, młodzieżą i ich pomysłami.

Przykładamy dużą wagę do przydatności osobistej i pewnego doświadczenia w samoorganizujących się stowarzyszeniach kulturalnych.