Opiekun / Trener pracy

O stanowisku

Poszukujemy zdeterminowanego i samodzielnego opiekuna/trenera pracy, który ma autentyczne zaangażowanie w wspieranie osób w kierunku pracy lub studiów. U nas pracujesz z jasnymi celami, gdzie wyniki, elastyczność i bezpretensjonalne podejście przenikają wszystko, co robimy.

Jesteś pewny swojej roli, lubisz pracować samodzielnie i bierzesz odpowiedzialność za osiąganie wyników – jednocześnie zawsze spotykając ludzi z miłym i szanującym podejściem.

Zadania

W swojej roli będziesz:

• Trenować i prowadzić uczestników indywidualnie i w grupie
• Ustalać i pracować nad jasnymi celami z każdą osobą
• Motywować, strukturyzować i monitorować rozwój uczestników
• Wspierać uczestników w znajdowaniu pracy, stażu lub edukacji
• Pisać profesjonalne plany działania i dokumentować działania
• Tworzyć i pielęgnować kontakty z pracodawcami i innymi odpowiednimi podmiotami

Poszukujemy Ciebie, który

• Jesteś samodzielny i zorganizowany, ale także graczem zespołowym
• Masz nastawienie skoncentrowane na rozwiązania i umiejętność myślenia innowacyjnego
• Jesteś bezpretensjonalny w swoim stylu pracy i elastyczny, gdy to konieczne
• Masz konsekwentnie miłe i profesjonalne podejście
• Masz doświadczenie w pracy z kwestiami rynku pracy, coachingiem lub podobnymi
• Lubisz pracować zorientowany na wyniki z jasnymi celami

Wymagania

Opcja 1

Edukacja: Wykształcenie wyższe co najmniej 180 punktów ECTS (120 punktów według wcześniejszego systemu). Dostawca sam decyduje, który kierunek studiów jest najbardziej odpowiedni do osiągnięcia celu stanowiska.

Doświadczenie zawodowe: Co najmniej dwa (2) lata doświadczenia zawodowego odpowiadającego pełnemu etatowi. Część etatu może być zatwierdzona, jeśli łączny czas pracy odpowiada pełnemu etatowi przez dwa (2) lata.

Opcja 2

Edukacja: Co najmniej jeden (1) rok studiów stacjonarnych na poziomie policealnym z co najmniej zdanym wynikiem. Do edukacji policealnej zalicza się studia wyższe oraz różne rodzaje szkoleń zawodowych, na przykład kwalifikowane szkolenia zawodowe, szkoły policealne, szkolenia wojskowe i policyjne.

Doświadczenie zawodowe: Co najmniej trzy (3) lata doświadczenia zawodowego odpowiadającego pełnemu etatowi w jednym lub kilku z następujących zawodów lub zadań:

*Kierowanie pracą z odpowiedzialnością za personel.

*Rekrutacja.

*Praca związana z przekwalifikowaniem osób poszukujących pracy.

*Doradztwo edukacyjne i zawodowe.

*Obsługa spraw kadrowych (nie tylko administracja personalna).

*Praca z kwestiami życia zawodowego i rynku pracy.

*Praca z psychologią społeczną i grupową.

*Doradztwo kariery

Zagraniczne świadectwa powinny być zweryfikowane.

Pisemne zaświadczenia o służbie są wymagane