Pracownik biura

RFSL Sjuhärad poszukuje pracownika biura z doświadczeniem w pracy projektowej

Czy chcesz przyczynić się do wzmacniania praw, zdrowia i bezpieczeństwa osób LGBTQI+ w regionie Sjuhärad? Czy czujesz się dobrze w dynamicznym środowisku, gdzie możesz łączyć kierowanie projektami, rozwój działalności, współpracę i praktyczne wdrażanie? W takim razie to właśnie Ciebie możemy szukać.

RFSL Sjuhärad jest jednym z największych oddziałów lokalnych w ramach RFSL i prowadzi szeroko zakrojoną pracę w zakresie zdrowia, wsparcia, integracji i kwestii wpływu. Poszukujemy teraz zaangażowanego i zmotywowanego pracownika biura, który chce być częścią dalszego rozwoju naszej działalności.

Twoja rola u nas

Jako pracownik biura staniesz się kluczową częścią naszego zespołu i otrzymasz szerokie odpowiedzialności w zakresie kierowania projektami, rozwoju działalności i koordynacji. Będziesz pracować blisko kierownictwa działalności, zarządu i naszych wolontariuszy, przyczyniając się do zapewnienia, że działalność jest realizowana profesjonalnie, inkluzywnie i zgodnie z naszymi wartościami.

Będziesz częścią małego, oddanego zespołu razem z kolegą/koleżanką i będziesz podlegać zarządowi oddziału. Rola daje duże możliwości rozwoju działalności, wzmocnienia warunków życia osób LGBTQI na poziomie lokalnym i przyczynienia się do zwiększenia wiedzy o równości w regionie.

W ramach roli obejmuje to:

• Dalszy rozwój i wzmocnienie naszej działalności związanej z HIV i testowaniem (Checkpoint).
• Kierowanie projektami działalności, od planowania i składania wniosków po wdrażanie i monitorowanie.
• Współpracę z władzami, organizacjami i partnerami w ramach aktualnych projektów.
• Wspieranie zarządu w kwestiach administracyjnych i związanych z działalnością.
• Prowadzenie szkoleń i działań informacyjnych skierowanych do szkół, firm i innych podmiotów.
• Wykonywanie bieżących prac administracyjnych związanych z projektami i działalnością.

O Tobie

Jesteś osobą uporządkowaną, odpowiedzialną i zaangażowaną, która czuje się dobrze w roli, gdzie możesz przełączać się między zadaniami strategicznymi a praktycznym wdrażaniem. Masz dobre zrozumienie warunków życia grupy docelowej i kierujesz się pracą opartą na wartościach, z integracją, krytyką norm i prawami człowieka jako punktem wyjścia.

Aby odnieść sukces w roli, musisz mieć:

• Dobrą znajomość warunków życia osób LGBTQI+ i perspektyw krytycznych wobec norm.
• Doświadczenie w kierowaniu projektami i koordynacji.
• Umiejętność pracy uporządkowanej, samodzielnej i dokładnej administracyjnie.
• Dobre umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie w języku szwedzkim oraz podstawową znajomość języka angielskiego.
• Dobrą znajomość komputera, w tym programów Office i narzędzi pracy związanych z komunikacją.
• Doświadczenie w pracy z mediami społecznościowymi jako kanałem komunikacji lub zarządzaniu nimi.

Będzie atutem, jeśli masz:

• Doświadczenie w pracy lub działalności w organizacjach pozarządowych, szczególnie w RFSL.
• Doświadczenie w projektach związanych ze zdrowiem, profilaktyką, integracją lub kwestiami praw.
• Nawyk pisania i kompilowania tekstów, raportów lub wniosków o dotacje.
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów lub grup.
• Innowacyjny i zorientowany na rozwój styl pracy.
• Prawo jazdy i dostęp do własnego samochodu.

W późniejszych etapach rekrutacji kładziemy duży nacisk na cechy osobiste i umiejętność pracy w organizacji opartej na wartościach.

Zakładamy, że podzielasz antysemickie, feministyczne i inkluzywne wobec LGBTQI wartości RFSL.

Nasza oferta

W RFSL staniesz się częścią rosnącego i zaangażowanego zespołu, gdzie wysoko ceniona jest elastyczność, profesjonalizm i własna odpowiedzialność. Jesteśmy pracodawcą, który priorytetowo traktuje dobrostan i rozwój naszych pracowników, i oferujemy:

• Znaczeniową i stymulującą pracę w dynamicznym środowisku.
• Emeryturę pracowniczą, wynagrodzenie rodzicielskie i inne korzyści wynikające z układów zbiorowych.
• Możliwość wpływania zarówno na swoje zadania, jak i na to, jak rozwijamy naszą działalność.

Szansę na przyczynienie się do praw człowieka i wartości demokratycznych w czasie, gdy jest to ważniejsze niż kiedykolwiek.

Inne informacje

Stosujemy się do Branżowej i wynagrodzeniowej umowy dla Organizacji Pozarządowych i Społecznych między Sojuszem Pracodawców a Związkiem/Vision/Akademikerförbundet.

W Twoim liście motywacyjnym chętnie zobaczymy, jak opisujesz spełnianie doświadczeń i kompetencji istotnych dla stanowiska. Szczególnie mile widziane jest podkreślenie Twojej wiedzy o warunkach życia osób LGBTQI+ i Twojego krytycznego podejścia do norm, jak również Twojej umiejętności pracy uporządkowanej, koordynowania i kierowania projektami, jasnego komunikowania oraz współpracy z podmiotami społeczeństwa obywatelskiego, władzami i innymi organizacjami.

Przetwarzamy aplikacje i zapraszamy na rozmowy kwalifikacyjne na bieżąco, więc nie czekaj z przesłaniem swojej aplikacji. Testy pracy mogą być stosowane w późniejszych etapach procesu rekrutacji, a więcej informacji zostanie podanych, jeśli będziesz brany pod uwagę.

Proces rekrutacji składa się z przeglądu CV, rozmowy cyfrowej oraz rozmowy wieczorowej na miejscu. Przed ewentualnym zatrudnieniem należy przedstawić wyciąg z rejestru karnego.

RFSL jest inkluzywnym pracodawcą i witamy wszystkich kandydatów.

Warunki zatrudnienia

• Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
• Wymiar: 80 %
• Miejsce pracy: Borås
• Rozpoczęcie: Jak najszybciej, w porozumieniu

Otwarte dla wszystkich Skupiamy się na Twoich kompetencjach, nie na innych warunkach. Jesteśmy otwarci na dostosowanie roli lub miejsca pracy do Twoich potrzeb.