Danışman / İş Koçu

Pozisyon Hakkında

Kararlı ve öz yönetimli bir danışman/iş koçu arıyoruz, bireyleri iş veya eğitim yönünde desteklemeye gerçek bir bağlılık duyan. Bizimle çalışırken net hedeflerle çalışırsınız, sonuçlar, esneklik ve alçakgönüllü bir yaklaşım yaptığımız her şeyi şekillendirir.

Rolünüzde kendinize güveniyorsunuz, bağımsız çalışmaktan hoşlanıyorsunuz ve sonuçlara ulaşmak için sorumluluk alıyorsunuz – aynı zamanda insanları her zaman hoş ve saygılı bir şekilde karşılıyorsunuz.

İş Görevleri

Bu rolde şunları yapacaksınız:

• Katılımcıları bireysel ve grup olarak koçluk yapmak ve rehberlik etmek
• Her bireyle birlikte net hedefler belirlemek ve bu hedeflere yönelik çalışmak
• Katılımcıların gelişimini motive etmek, yapılandırmak ve takip etmek
• Katılımcıları iş, staj veya eğitim bulmada desteklemek
• Profesyonel eylem planları yazmak ve müdahaleleri belgelemek
• İşverenler ve diğer ilgili paydaşlarla ilişkiler kurmak ve sürdürmek

Aradığımız Kişi

• Bağımsız ve yapılandırılmış olan, aynı zamanda takım oyuncusu
• Çözüm odaklı bir yaklaşıma ve yenilikçi düşünme yeteneğine sahip
• Çalışma tarzında alçakgönüllü ve gerektiğinde esnek
• Kapsamlı bir hoş ve profesyonel karşılama sunan
• İşgücü piyasası konularında, koçlukta veya benzeri alanlarda deneyimi olan
• Sonuç odaklı ve net hedeflerle çalışmaktan hoşlanan

Gereksinimler

Seçenek 1

Eğitim: En az 180 yükseköğretim kredisi (eski sisteme göre 120 kredi) olan yükseköğretim eğitimi. Tedarikçi, pozisyonun amacına ulaşmak için en uygun çalışma yönünü kendisi belirler.

İş Deneyimi: En az iki (2) yıl tam zamanlıya eşdeğer iş deneyimi. Toplam çalışma süresi iki (2) yıl boyunca tam zamanlıya denk geliyorsa, yarı zamanlı iş de kabul edilebilir.

Seçenek 2

Eğitim: Lise sonrası seviyede en az bir (1) yıl tam zamanlı çalışma ile en az geçer not. Lise sonrası eğitim, yükseköğretim eğitimi ve nitelikli mesleki eğitim, meslek yüksekokulu eğitimi, askeri eğitimler ve polis eğitimi gibi çeşitli mesleki eğitim türlerini içerir.

İş Deneyimi: Aşağıdaki mesleklerden veya iş görevlerinden birinde veya birkaçında en az üç (3) yıl tam zamanlıya eşdeğer iş deneyimi:

*Personel sorumluluğu ile iş yönetimi.

*İşe alım.

*İş arayanlar için geçiş çalışması.

*Eğitim ve mesleki rehberlik.

*Personel konularında işlem yapma (sadece personel yönetimi değil).

*İşgücü ve işgücü piyasası konularında çalışma.

*Sosyal ve grup psikolojisi ile çalışma.

*Kariyer rehberliği

Yabancı diplomalar doğrulanmalıdır.

Yazılı hizmet belgeleri bir gerekliliktir