Razvojnik poslovanja za Jönköpings KulturKollektiv

Želite li da podržite mlade kreatore u njihovim muzičkim, filmskim i kulturnim projektima? Gorite li za stvaranje bezbednih, inkluzivnih i inspirativnih okruženja gdje mladi mogu da rastu i zauzmu svoje mjesto? Onda možda ste upravo vi razvojnik poslovanja kojeg tražimo!

KFUM Jönköping sada traži vas koji želite da radite kao zamjena po satu u projektu Jönköpings KulturKollektiv (JKK) – samoorganizovanoj kulturnoj udruzi za mlade od 13 do 25 godina. U ovoj ulozi radite blisko sa projekt menadžerom i kolektivima, sa fokusom na prisustvo, izgradnju odnosa i praktičnu podršku u procesima mladih.

O ulozi

Kao razvojnik poslovanja, bićete podrška projekt menadžeru u svakodnevnom radu. Pomažete u stvaranju strukture, sigurnosti i mogućnosti za kolektive – bez preuzimanja njihovog vlasništva ili kreativnih procesa.

Vi funkcionišete kao omogućivač: neko ko sluša, ohrabruje, olakšava i pomaže mladima da dođu tamo gdje žele.

Vaši radni zadaci – primjeri

Prisustvo i podrška mladima

• Biti sigurna i odnosno-građevinska odrasla osoba u kolektivima.
• Podržavati mlade u njihovim idejama, planiranju, sastancima i realizaciji projekata.
• Pomoći u uključivanju novih učesnika na topli i strukturiran način.
• Obratiti pažnju na grupne procese i doprinijeti sigurnoj i pozitivnoj klimi.

Podrška u aktivnostima i koordinaciji

• Učestvovati na sastancima muzičkih i filmskih kolektiva i podržavati projekt menadžera u tekućim procesima.
• Pomoći u održavanju reda u prostorijama i osigurati da se praktične potrebe obrate pažnja (npr. tehnika, rasporedi, jednostavno planiranje).
• Podržavati oko struktura dolaska i tokova učesnika.

Administrativna i strukturna podrška

• Doprinijeti jednostavnoj dokumentaciji, zapisnicima sastanaka i praćenju.
• Pomoći u radu na upoznavanjima i rutinama.
• Asistirati u planiranju i koordinaciji zaposlenih po satu ili resursnih osoba po potrebi.

Događaji i projekti

• Biti uključen i podržavati realizaciju događaja, koncerata, radionica itd.
• Pomoći u praktičnim aspektima većih aktivnosti (npr. pokretanje, pripreme, logistika).
• Tokom letnjih projekata: asistirati projekt menadžeru u planiranju i realizaciji.

Tražimo vas koji

• ste osjetljivi, prisutni i uživate u društvenim okruženjima
• volite da radite sa mladima i možete naći ravnotežu između podrške i povlačenja
• ste fleksibilni, samostalni i orijentisani na rješenja
• možete stvoriti strukturu u kreativnom i ponekad nepredvidivom kontekstu
• imate dobru sposobnost komunikacije i saradnje
• ste sigurni u rukovanje grupnom dinamikom
• Želite doprinijeti infrastrukturi kulture, raditi da mladi dobiju priliku da razviju svoje interese i snove, kao što je postati budući kulturni izvođač ili istaknuti radnik u kulturi.

Iskustvo u radu sa mladima, kulturom, upravljanjem projektima ili udruženjima je prednost, ali ne i obaveza. Najvažnije je prava ličnost i iskren interes za kulturu, mlade i njihove ideje.

Veliku pažnju posvećujemo ličnoj podobnosti i određenom iskustvu u samoorganizovanim kulturnim udrugama.