Ръководител в програмата "Подготви и Съвмести"

За позицията

Гориш ли от желание да помагаш на други хора и да постигаш резултати! Тогава ние горим от желание да те наемем!

Finderz AB нараства бързо в момента и имаме нужда от повече служители в нашия екип. В момента търсим ръководител/джоб коуч за Упландс Весби.

В ролята на ръководител/джоб коуч ще работиш с пазарната програма "Подготви и Съвмести", където ние помагаме и насочваме тези, които са извън пазара на труда, да се доближат до работния живот. Нашата цел е да помогнем на участниците да намерят работа чрез уъркшопи, коучинг и насоки.

Кой си ти?

Ние търсим преди всичко теб, който има добра локална и регионална мрежа в бизнес средите. Виждаш възможности и обичаш да работиш в динамична среда. Лесно изграждаш взаимоотношения с хора, си целеустремен и се движиш от постигането на резултати. Ние оценяваме твоята продажбена личност.

Твоите работни задължения:

• Заедно с участника планиране, проследяване и ръководство в различни дейности към работа/обучение.

• Поддържане на фокус върху най-бързия път към работа/обучение.

• Администриране и писане на отчети/следващи стъпки.

• Поддържане на контакти с Агенцията по заетостта и с фирми.

• Да бъдеш добър представител на фирмата.

• Провеждане на групови дейности и семинари.

• Организиране на панаири за набиране на персонал и срещи с кандидати.

• Работа с инструменти за набиране на персонал като социални медии, за да се популяризират плавно нашите участници пред работодателите.

Изисквания за компетентност (вариант 1)

Образование:

Минимум 180 университетски кредита (120 кредита по предишната система)

Трудова експертиза:

Минимум две (2) години трудов опит, еквивалентен на пълно работно време. Частична заетост също може да бъде одобрена, ако общото работно време е еквивалентно на пълно работно време за две (2) години.

Изисквания за компетентност (вариант 2)

Образование: Минимум една (1) година пълно работно време следгимназиално обучение с минимум задоволителен резултат.

Трудова експертиза: Минимум три (3) години трудов опит, еквивалентен на пълно работно време в една или няколко от следните професии или работни задължения:

Ръководство на работни места с отговорност за персонала

Набиране на персонал

Преориентиране на търсещи работа

Образователно и професионално насочване

Разглеждане на кадрови въпроси (не само администрация на персонала)

Работа с въпроси на работния живот и пазара на труда

Работа със социална и групова психология

Кариерно насочване

Интервютата се провеждат непрекъснато и позицията може да бъде заета преди крайния срок за кандидатстване.