Mentor u programu Pripremi i Spoji

O poslu

Da li gorite za pomaganje drugim ljudima i postizanje rezultata! Onda mi gorimo da vas zaposlimo!

Finderz AB sada brzo raste i trebamo više saradnika u naš tim. Trenutno tražimo mentora/poslovnog savjetnika za Upplands Väsby.

U ulozi mentora/poslovnog savjetnika radite na programu za tržište rada "Pripremi i Spoji" gdje pomažemo i usmjeravamo one koji su izvan tržišta rada da se približe radnom životu. Naš cilj je pomoći učesnicima da dobiju posao kroz radionice, kočing i usmjeravanje.

Ko ste vi?

Tražimo prije svega vas koji imate dobru lokalnu i regionalnu mrežu u privredi. Vi vidite mogućnosti i volite raditi u dinamičnom okruženju. Lako gradite odnose s ljudima, usmjereni ste na ciljeve i pokreće vas postizanje rezultata. Cijenimo vašu prodajnu ličnost.

Vaši radni zadaci:

• Zajedno s učesnikom planirati, pratiti i mentorirati u različitim aktivnostima prema poslu/studijama.

• Držati fokus na najbržem putu do posla/studija.

• Administrirati i pisati praćenja/izvještaje.

• Voditi kontakte sa Zavodom za zapošljavanje i s preduzećima.

• Biti dobar predstavnik kompanije.

• Voditi grupne aktivnosti i seminare.

• Organizirati sajmove zapošljavanja i sastanke s kandidatima.

• Raditi s alatima za regrutaciju kao što su društvene mreže za glatko promovisanje naših učesnika prema poslodavcima.

Zahtjevi za kompetencije (opcija 1)

Obrazovanje:

Najmanje 180 bodova visokog obrazovanja (120 bodova prema prethodnom sistemu)

Radno iskustvo:

Najmanje dvije (2) godine radnog iskustva koje odgovara punom radnom vremenu. Također, rad na određeno vrijeme može biti prihvaćen ako ukupno radno vrijeme odgovara punom radnom vremenu tokom dvije (2) godine.

Zahtjevi za kompetencije (opcija 2)

Obrazovanje: Najmanje jedna (1) godina studija s punim radnim vremenom na nivou nakon srednje škole s najmanje prolaznim rezultatom.

Radno iskustvo: Najmanje tri (3) godine radnog iskustva koje odgovara punom radnom vremenu u nekom ili nekoliko od sljedećih zanimanja ili radnih zadataka:

Rukovodenje radom s odgovornošću za osoblje

Regrutacija

Rad na prekvalifikaciji za tražitelje posla

Savjetovanje o studijama i karijeri

Rješavanje kadrovskih pitanja (ne samo administrativni poslovi)

Rad na pitanjima radnog života i tržišta rada

Rad na socijalnoj i grupnoj psihologiji

Karijerno usmjeravanje

Intervjui se održavaju kontinuirano i pozicija može biti popunjena prije posljednjeg roka za prijavu.